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云阳县云畅实业集团有限责任公司

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任前谈话提能力 实干担当开新局

时间:2022-09-02 16:12:00 来源:云阳县云畅实业集团有限责任公司
  为进一步提高新提任干部的履职能力,建设一支能担重任的高素质干部队伍。8月30日,云畅集团召开2022年中层干部任前集体谈话会,共13名新任职干部参加会议。
  与会人员集中观看了重庆市纪委监委宣传部驻市国资委纪检监察组拍摄的《侵害国企利益的“蛀虫”》警示教育片,监事长唐海洋组织学习了《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》,多方面加强新任职干部廉政教育,强调作为国企领导干部,应当切实维护国家和出资人利益、忠实履行职责、正确行使经营管理权,应当勤俭节约、加强作风建设、增强社会意识,树立良好的公众形象,不得有滥用职权、损害国有资产权益、利用职权谋取私利和损害本企业利益的行为。
  董事长杨涛指出,开展干部任前谈话,既是领导干部选拔任用条例要求的必须程序,也是加强监督的一项重要制度,新任干部到了更高层次的岗位、承担了更大的责任,务必要在四个方面持续发力。一是树立终身学习的理念,坚持理论联系实际。新的工作岗位必然面临新情况、新问题和新任务,既要学习“习近平新时代中国特色社会主义思想”和岗位业务知识,也要向群众、党员同志和领导干部学习。二是用担当的精神、严实的作风和良好的业绩来回报组织,有面对困难我来、完成任务我上、日常干事我行的勇气和担当;有用权律己严字当头、干事创业实字托底的作风;有保持争先状态,坚持高标准、高质量的工作态度。三是凝心聚力,搞好团结,群策群力,齐心协力,树立大局观念和整体意识,心往一处想,智往一处谋,力往一处使,形成合力。四是从严要求,廉洁自律。对待权力要有敬畏之心,对待诱惑要有警惕之心,对待亲情要有从容之心,要正确看待各种约束。行使权利要多想一想党纪国法、制度规定和程序要求,有非分之想的时候要多想一想自己的父母、家人和孩子,要经常反省和检查自己,常思贪欲之害,常除非分之想,?;陈杉褐?。
  新任干部分别作表态发言,首先表达了对组织的感谢,并表示一定要在新的工作岗位上廉洁自律,敢于担当,不负组织信任,不妄群众期待,主动适应新岗位、新角色,以更高标准要求自己,以务实的作风提升自己,加倍努力工作,以优异的成绩为公司的发展作出更大的贡献。

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